Ein erfolgreicher Veränderungsprozess setzt u.a. folgende Faktoren voraus: eine klare Vision, eine zielgerichtete Strategie und Analyse der Prozessschritte. Jedoch funktioniert keine Veränderung ohne das richtige Mindset …

Diversität und Vielfalt sind keine neuen Themen – vielmehr prägt es die Gesellschaft seit vielen Jahren. Trotz der zunehmenden Relevanz gibt es in puncto Respekt, Toleranz und Vielfalt in vielen Unternehmen …

Die Ergebnisse basieren auf einer unabhängigen Befragung der Umfrageexperten von Statista, die gemeinsam mit FOCUS Business im Herbst vergangenen Jahres durchgeführt wurde. Dabei wurden Experten…

Hierarchical organizational structures, routines, long-time planning and clear role definition: Attributes, that shaped the work environment for decades, leading back to the industrial era. Facing steady…

Compared to the months before the pandemic, the percentage of people working from home daily tripled from 10 to 28 percent. According to a survey conducted by the German Federal Ministry of Labor in 2020 …

„Wenn sicher ist, dass alles unsicher ist, dann ist die Unsicherheit sicher und somit kann die Führung in jedem Fall damit rechnen, dass es anders kommt als geplant, es länger dauert als zugesagt …

„Krisen haben manchmal die Angewohnheit, latente Veränderungen zu beschleunigen, die schon vorher sichtbar waren, aber nicht zum vollen Ausdruck kamen. Sie ‚beamen‘ uns in eine neue Welt, die wir im Grunde …

„Die wirkliche Entdeckungsreise bestehet nicht im Kennenlernen neuer Landschaften, sondern darin, etwas mit anderen Augen zu sehen.“ Die Führungsspitze eines kleinen, erfolgreichen, italienischen Prosecco-Herstellers…

Der Umgang mit und die Gestaltung von derartigen Veränderungsprozessen wird somit immer mehr zu einem Wettbewerbsfaktor von Unternehmen, wenn man bedenkt, dass ca. 70% aller Veränderungsprojekte…