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Beratungsansatz

„Höchste Zufriedenheit. Erst dieses Urteil wird unserem Anspruch gerecht“.
Denn BludauPartners findet, bewertet und entwickelt außerordentliche Menschen, um seinen Klienten einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu ermöglichen.

Executive Assessment

Der Erfolg eines Managers hängt davon ab, ob seine Kompetenzen zu den Anforderungen der Position passen.

Das ganzheitlich integrierbare Beratungskonzept rund um den Erfolgsfaktor Mensch

Beratungsansatz

Das ganzheitlich integrierbare Beratungskonzept rund um den Erfolgsfaktor Mensch

Die Berater von BludauPartners beraten sowohl multinationale Konzerne, den familien- und inhabergeführten Mittelstand, als auch junge Technologieunternehmen mit den Schwerpunkten Executive Search, Executive Assessment und Executive Development.
BludauPartners bietet seinen Klienten mit diesen kombinierbaren Leistungen einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz, um den Anforderungen für den Einsatz des bedeutendsten Erfolgsfaktors einer Organisation — dem Human-Kapital — in vollem Umfang und aus einer Hand gerecht zu werden. Hierbei können die Leistungsschwerpunkte Executive Search, Executive Assessment und Executive Development sowohl einzeln als auch kombiniert in Anspruch genommen werden. Dies hat für die Klienten von BludauPartners den Vorteil, dass jedes unternehmerische Anliegen rund um den Erfolgsfaktor Mensch mit der richtigen Leistungskombination bearbeitet werden kann.

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Im Executive Search-Prozess konzentrieren sich die Berater auf die Besetzung von Schlüsselpositionen mit den besten verfügbaren Persönlichkeiten des Marktes, die zu den individuellen unternehmerischen Anforderungen der Klienten bezüglich fachlicher, intellektueller und sozialer Kompetenz passen.

Executive Development von BludauPartners beinhaltet die Module Executive Coaching, Executive Training und Executive Workshop, um die neu besetzten, die bereits bestehenden Führungskräfte oder auch ganze Organisationseinheiten weiterzuentwickeln.

Im Executive Search-Prozess konzentrieren sich die Berater auf die Besetzung von Schlüsselpositionen mit den besten verfügbaren Persönlichkeiten des Marktes, die zu den individuellen unternehmerischen Anforderungen der Klienten bezüglich fachlicher, intellektueller und sozialer Kompetenz passen.

Executive Development von BludauPartners beinhaltet die Module Executive Coaching, Executive Training und Executive Workshop, um die neu besetzten, die bereits bestehenden Führungskräfte oder auch ganze Organisationseinheiten weiterzuentwickeln.

Executive Assessment

Bewertung von Führungskräften

Executive Assessment

Bewertung von Führungskräften

Ergänzend zu den Beratungsleistungen Executive Search und Executive Development verwendet BludauPartners valide, wissenschaftlich konzipierte Executive Assessment-Verfahren, welche eine eignungsdiagnostische Kompetenzanalyse der Kandidaten ermöglichen. Jene unabhängigen, maßgeschneiderten Analysemodule tragen dazu bei, langfristige Lösungen für jeden Klienten zu schaffen, indem die Führungsstärke sowie die Persönlichkeit eines Managers mit der Kultur eines Unternehmens und den Anforderungen der Position auf Übereinstimmung untersucht werden.

Mehr über Executive Assessment bei B|P

Ergänzend zu den Beratungsleistungen Executive Search und Executive Development verwendet BludauPartners valide, wissenschaftlich konzipierte Executive Assessment-Verfahren, welche eine eignungsdiagnostische Kompetenzanalyse der Kandidaten ermöglichen. Jene unabhängigen, maßgeschneiderten Analysemodule tragen dazu bei, langfristige Lösungen für jeden Mandanten zu schaffen, indem die Führungsstärke sowie die Persönlichkeit eines Managers mit der Kultur eines Unternehmens und den Anforderungen der Position auf Übereinstimmung untersucht werden.

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Für dieses Qualitätsversprechen steht BludauPartners

Im Rahmen dieses ganzheitlich integrierbaren Beratungskonzeptes legt BludauPartners den Schwerpunkt für ihre Leistungen — neben den fachlich-inhaltlichen Kompetenzen — auf die Persönlichkeit sowie das Wertesystem der Kandidaten. Hierbei berücksichtigen die Berater von BludauPartners treffsicher die verhaltensbezogenen — also menschlichen — Stellgrößen, die Leistung verursachen und treiben, ohne dabei das klassische Handwerk des betriebswirtschaftlich denkenden Managementberaters zu vernachlässigen.

Ziel der Beratungsleistung ist, die Erwartungshaltung der Klienten zu übertreffen, um ihnen durch die Zusammenarbeit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu ermöglichen. Denn BludauPartners findet, bewertet und entwickelt außerordentliche Menschen, die auf oberster Ebene Strategien und Taktiken schaffen, kommunizieren und einsetzen, um aus der Vielfalt der Möglichkeiten gewinnbringende Geschäfte zu identifizieren.

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