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Excellent and sustainable hire of the best executives is implemented through pronounced market and industry knowledge, a network of contacts developed over years, as well as years of experience with and a tested system in the search technique for the best executives. This permits the consultants of BludauPartners to win over the best available leadership characters within the shortest amount of time and to thereby secure a crucial competitive advantage for the client. For correctly filling a position decides between the success or failure of a company.
BludauPartners offers prompt and tailor-made hiring using the following Executive Search process.

01 | BRIEFING

Understanding needs

The BludauPartners consultants von BludauPartners erheben mit dem Klienten ein umfassendes Verständnis hinsichtlich der Unternehmenskultur, der strategischen Ausrichtung, der organisatorischen Eingliederung und der gewünschten Managementfähigkeiten. Die Fokussierung auf diese grundlegenden Rahmenparameter ermöglicht, die vakanten Positionen zielgenau besetzen zu können. Zudem erstellen die zuständigen BludauPartners consultants von BludauPartners ein einschlägiges Kompetenz- und Anforderungsprofil, welches exakt auf die Bedürfnisse der Klienten abgestimmt und von ihnen final für den Markt freigegeben wird. Darüber hinaus definiert BludauPartners eine Zielfirmenliste, welche die Unternehmen beinhaltet, in denen die Identifikation und Erstansprache von potenziellen Kandidaten durchgeführt wird.

02 | IDENTIFICATION AND CONTACT

Finding and motivating the best

In the executive search process, the relevant candidates are identified through all available channels search. A major channel here is the built up over years of contact network BludauPartners consultants of BludauPartners in the priority sectors. An established trust allows easy access to the candidate.
By means of many years of experience can BludauPartners consultants of BludauPartners - through a professional presentation of the company, the vacant position, a description of the opportunities and challenges as well as explanations concerning the corporate culture - appropriate managers who are hardly change willingly, motivate for the respective position. In this context, position the BludauPartners consultants von BludauPartners als objektive Instanz, wodurch eine glaubwürdige Empfehlung des jeweiligen Unternehmens ermöglicht wird.

03 | TELEPHONE INTERVIEW

VERIFYING PROFESSIONAL APTITUDE

In the course of a telephone interview, the preliinary specialist and technical requirements and those critical to success are discussed with the potential candidates and assessed. Within this discussion the questions are precisely aligned with the requirements defined by the client (KPIs). In addition, fundamental questions, needs and expectations of the candidate concerning the vacant position are also clarified. At the end, we also collect our candidates’ documents and references in order to have an adequate informational basis for the personal interviews.

04 | PERSONAL INTERVIEW

Recognising the motives

Nach dem telefonischen Interview und einer Lebenslauf- und Dokumentenanalyse werden die Kandidaten durch den BludauPartners consultants von BludauPartners zu einem persönlichen Interview eingeladen. In diesem Austausch werden die tatsächliche Wechselbereitschaft, die Motive, die Ansprüche und die Erwartungshaltung im Detail besprochen und gemeinsam entschieden, ob eine Integration des Kandidaten in den Bewerbungsprozess erfolgt. Daraufhin wird eine Referenzprüfung durch die BludauPartners consultants von BludauPartners durchgeführt, bei der sowohl offene, als auch verdeckte Referenzen der letzten 3-5 Jahre erhoben werden.

05 | EXECUTIVE ASSESSMENT REPORT

THE ALLIGNMENT OF THE CANDIDATE’S PERSONALITY AND UNDERSTANDING OF LEADERSHIP WITH THE POTENTIAL CORPORATE CULTURE IS ASSESSED

As an Executive Search at BludauPartners implies made-to-measure work, before a position is filled not only are the candidate's technical skills checked, but – in addition to the telephone and personal interview – the candidate's leadership competences as well as the candidate's cultural compatability with the respective organisation are examined. Companies thus receive valuable decision-making support concerning which candidates fulfil the respective requirement profile. The executives assessed recognise the opportunities and potential facing them and are fine-tuned to their personal development and are motivated.
In doing so, behavioural questioning techniques which highlight the decisions and actions of a candidate in different critical situations are foregrounded. Through further Executive Assessment modules, the candidate's personality is evaluated, expanding their professional and technical skills regarding their attitude and values. Finally, the results are summarised into an Executive Assessment Report.

06 | SUPPORT RIGHT UP TO HIRE

SUPPORT FOR THE FINAL CONCLUSION

Nach der Wahl des geeigneten Kandidaten moderieren die BludauPartners consultants von BludauPartners professionell den finalen Prozess, indem sie den Kandidaten — auf Wunsch in Begleitung — bei ihrem Klienten präsentieren. Die BludauPartners consultants von BludauPartners haben somit einen hohen Einfluss auf die Entscheidung des Kandidaten, da sie bei dem Gespräch selbst zugegen sind. Somit können sie gemeinsam mit dem Kandidaten den Gesamtprozess und die geführten Gespräche reflektieren sowie eine gemeinsame Entscheidung erarbeiten.
The experts of BludauPartners and their specialist knowledge are also available to the candidates and clients in the subsequent demanding phase of the contract negotiations and can responsibly support the filling of the position due to the bond of trust developed. They sensitively contribute their background knowledge to the dialogue and advise the candidate and client productively and sustainably.

07 | SUPPORT AFTER THE HIRE

A future investment

Im Anschluss werden die Kandidaten auch nach der Besetzung durch die zuständigen BludauPartners consultants bei der Integration und allen weiterführenden Fragen begleitet, um eine nachhaltig gute Zusammenarbeit zu gewährleisten.

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