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Gute Gründe, die für den Einsatz von Personalberatern sprechen

Was die Auswahl und die Qualifizierung von geeigneten Führungskräften anbelangt, vertrauen viele Firmen vor allem auf hausinternes Know-How. Mit wachsendem Erfolg stoßen viele Betriebe jedoch an ihre Grenzen. Die professionelle und externe Personalberatung ist der Schlüssel, diese Hürden zu überwinden und ihren Unternehmenserfolg zu fördern. Im Folgenden zeigt Ihnen BludauPartners einige gute Gründe auf, warum sich dieser Weg auch für Sie lohnt.

Gezielter Search nach Ihren Vorstellungen

Bei der Besetzung von Führungspositionen werden Sie schnell klare Vorstellungen entwickeln, was der geeignete Kandidat an Stärken vorzuweisen hat. Die Recherche der geeigneten Kandidaten und die eigenständige Unterbreitung von Angeboten ist nicht nur kompliziert, sondern wirkt häufig unseriös oder sogar unprofessionell.

Wenn Sie Executive Search betreiben wollen, ist es sinnvoll, dies über eine erfahrene Personalberatung abzuwickeln. Diese hat nicht nur einen umfassenden Marktüberblick und verhilft Ihnen schneller zu geeigneten Kandidaten. Genauso kann diese potenzielle Führungskräfte für Ihr Unternehmen diskret ansprechen. Erst wenn sich eine klare Wechselabsicht anbahnt, lässt sich der Name Ihrer Firma ins Spiel bringen.

 

Unabhängige Beratung für optimale Entwicklung

Mit Sicherheit haben Sie klare Vorstellungen davon, was neues Personal fachlich und persönlich vorzuweisen hat. Aus Ihrer Erfahrung heraus dürften Sie wissen, dass die Wirklichkeit nach einer Anstellung nicht immer mit den Eindrücken bei der Personalsuche und im Bewerbergespräch übereinstimmt. Leider sind Probleme dieser Art nicht selten hausgemacht. Viele Firmen sind mit ihren inneren Strukturen vertraut und erkennen nicht, wie neue Impulse mit kreativem und fachkundigem Personal dem eigenen Unternehmen gut tun.

Durch die Personalberatung von BludauPartners ist Ihnen ein unabhängiger, externer Blick auf Ihr Unternehmen zugesichert. Erfahrene Experten sind mit Ihrer neutralen Perspektive in der Lage, das tatsächliche Entwicklungspotenzial Ihres Betriebs abzuschätzen. Hierdurch lässt sich gezielter auf die Suche nach Personal gehen, das Ihnen in Ihrer aktuellen Firmensituation bestmöglich weiterhilft.

Starke Qualifizierung statt Neuanstellung

Die Zusammenarbeit mit einem externen Personalpartner erwägen viele Betriebe erst, wenn es um die Neueinstellung von Fach- und Führungskräften geht. Dabei haben Sie mit Ihrem aktuellen, qualifizierten Personalstamm oft schon die beste Basis für Ihren zukünftigen Erfolg im Haus. Für einen seriösen Personalberater ist die Analyse Ihrer hauseigenen Kompetenzen deshalb genauso wichtig.

Oft ist die gezielte Fort- und Weiterbildung im Executive Development der ideale Weg, um neues Know-How in Ihre Firma hineinzubringen. Ergänzen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter um neue Qualifikationen und nutzen Sie hierfür das geschulte Auge unserer erfahrener Berater aus.

Weitere Gründe im persönlichen Gespräch kennen lernen

Nutzen Sie den Kontakt zu uns, um sich im Executive Search, -Assesment und -Development kompetent weiterhelfen zu lassen. Wir freuen uns darauf, Sie ganzheitlich rund um Ihre Unternehmensentwicklung zu beraten und stehen Kunden aller Größen und Branchen zur Seite.

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