PUBLIKATIONEN

Ein Auszug von Publikationen aus Praxis und Forschung

• Bludau, K. (2023): Wer bald an der Spitze von Bayer stehen könnte. In: wirtschaftswoche.de
• Muhler, B.; Reese, M.; Weickel, R (2022): Building Positive Teams. 10 Bausteine für eine wertschätzende Teamentwicklung. Stuttgart: Schaeffer-Poeschel.
• Bludau, K. (2019): Executive Search für Vakanzen in Spitzenpositionen. In: ntv.de
• Bludau, K. (2019): Executive Search: In Frankfurt beraten Experten. In: handelsblatt.de
• Bludau, K. (2019): Personalberatung 2.0: Wie sich durch Executive Search gezielt Führungskräfte ansprechen lassen. In: partner.fr.de
• Bludau, K. (2019): Wie sich durch Executive Search Führungspositionen passend besetzen lassen. In: focus.de
• Bludau, K. (2019): Warum die Dax-Vorständinnen nicht mehr werden. In: Management-Blog der Wirtschafts Woche. Ausgabe 5/2019.
• Bludau, K. (2019): Traumgagen für Cyber-Kämpfer. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung am Sonntag. Ausgabe 3/2019.
• Bludau, K. (2016): Datenspezialisten verzweifelt gesucht. In: Handelsverband Deutschland (HDE) und seine Landesverbände (Hrsg.): Die Handelsfakten 2017. Düsseldorf (2016): corps.
• Bludau, K. (2016): Die Bedeutung einer Full Service IT im E-Commerce. In: eStrategy. Ausgabe 12/2016.
• Bludau, K. (2016): IT-Fach- und Führungskräfte – gefragt wie nie. In: e-commerce-Magazin. Ausgabe 06/2016.
• Bludau, K. (2015): Eine langfristige Investition. In: Handelsverband Deutschland (HDE) und seine Landesverbände (Hrsg.): Die Handelsfakten 2016. Düsseldorf (2015): corps.
• Bludau, K. (2014): Mobile-Business: so finden Unternehmen passende Mitarbeiter. Im: entwickler.de. Ausgabe 08/2014.
• Bludau, K. im Interview: IT-Jobs mit Sex-Appeal. Im: Next Big Thing - FNT Kundenmagazin. Ausgabe 02/2016.
• Bludau, K. im Interview: Online zahlt sich später aus. Im: derHandel.de. Ausgabe 11/2015.
• Bludau, K. im Interview: Digitalisierung im Handel ist eine langfristige Investition – der ROI stellt sich häufig erst zeitversetzt ein. Im: IT täglich. Ausgabe 09/2015.
• Bludau, K. im Interview: Fast jeder CIO ist wechselwillig. Im: CIO.de. Ausgabe 05/2015.
• Bludau, K. im Interview: Riesen-iPad-Projekt bei Lidl. Im: CIO.de. Ausgabe 05/2014.
• Bludau, K. im Interview: Heraeus Kulzer baut IT komplett neu auf. In: CIO.de. Ausgabe 03/2014.
• Bludau, K. im Interview: Alle Prozesse neu – SAP konsolidieren. Heraeus startet 7-Jahres-Projekt. Im: CIO.de. Ausgabe 01/2013.
• Bludau, K. im Interview: Führungstipp: Was muss ein Leiter e-Commerce können. Im: Computerwoche. Ausgabe 07/2012.
• Bludau, K. im Interview: Mitarbeiter für E-Commerce: Freidenker mit Bodenhaftung gesucht. In: Venture Capital Magazin, Ausgabe 06/2012.
• Bludau, K. im Interview: SEO. Im: seoday.com. Ausgabe 05/2012.
• Dittrich, W. (2017): Wichtige emotionale Arbeit. Im: hrperformance-online.de. Ausgabe 04/2017.
• Dittrich, W. (2017): Dem prognostischen Unternehmen gehört die Zukunft. Im: hrperformance-online.de. Ausgabe 03/2017.
• Dittrich, W. (2017): Ungleichheiten überwinden. Im: hrperformance-online.de. Ausgabe 03/2017.
• Dittrich, W.; Biniok, M. (2016): Negativmomentum und Krisenbewältigung aus wirtschaftspsychologischer Sicht beim Turnaround Management. In: Wirtschaftspsychologische Faktoren beim Turnaround Management. Essen: FOM Hochschule.
• Dittrich, W.; Komm, L. (2016): Einfluss der Wirtschaftspsychologie und Verhaltensökonomie im Turnaround Management. In: Wirtschaftspsychologische Faktoren beim Turnaround Management. Essen: FOM Hochschule.
• Dittrich, W.; Lemma, A. (2016): HR Analytics: Vom Trend zum direkten Nutzen. In: HR performance: businesspartner für personalverantwortliche. Ausgabe 03/2016.
• Dittrich, W.; Pongé, F. (2015): E-Führung – Distance Leadership: Virtuelle Teams per “Fernbeziehung” effizient steuern. In: HR performance: businesspartner für personalverantwortliche. Ausgabe 02/2015.
• Dittrich, W. (2014): Geleitwort zu Diversity-Management – ein Querschnittsthema mit Balancebedarf (Peter Kinne). Essen: FOM Hochschule.
• Dittrich, W .; Johansen, T .; Kulinskaya E. (2011): Normen und situative Regeln der Adresse in Englisch und Norwegisch Lautsprechern. In: Journal of Pragmatics. Ausgabe 12/2011.
• Michalski, T., Rasic, M., Rizzato, D.: Strategische Diversity-Management in interkulturellen Märkten, in: Becker, L., Gora, W., Wagner, R. (Hrsg.): Erfolgreiches internationales Projektmanagement, Düsseldorf 2015.
• Michalski, T., Näfe, S., Rasche, C., Usein, A.: Innovationserfolg durch Corporate Venturing, Empirische Befunde und ressourcentheoretische Einordnung, in: Freiling et al. (Hrsg.): SKM Jahrband Band 1, 2007.
• Michalski, T., Näfe, S., Usein, A .: Innovationen Erfolg durch Corporate Venturing: Eine empirische Analyse der relevanten Erfolgsfaktoren, in: International Journal of Management and Decision Making, Vol. . 7, Nr 2/3, S. 295-312, 2006.
• Michalski, T.: Business Development für High-Tech-& High-Service-Unternehmen, in: Business Development Management, Düsseldorf 2014.
• Michalski, T., Rasic, M.: Imitationsschutz von Geschäftsmodellen, in: Business Development Management, Düsseldorf 2014.
• Michalski, T .: A Competence-basiertes Framework für Innovationsmanagement durch Corporate Entrepreneurship, Nr 06/2004, GMIP Potsdam 2004.
• Michalski, T.: Aktuelle Herausforderungen für das erfolgreiche Management von Corporate Venture Aktivitäten internationaler Unternehmen aus der Perspektive des Strategischen Kompetenz-Managements, in: Eisenkopf, A., Opitz, C., Proff, H. (Hrsg.): Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre, Eine Standortbestimmung, S. 255 – 281, Wiesbaden 2009.
• Michalski, T.: Ausländische Direktinvestitionen und wirtschaftliche Entwicklung, Hochschulschrift Bayreuth 1988.
• Michalski, T.: Besonderheiten japanischer Unternehmen und ihr Transfer in westliche Volkswirtschaften durch Direktinvestitionen, in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 117, Nr. 3, 1997, S. 427 – 452, 1997.
• Michalski, T .: Business Development durch Corporate Entrepreneurship, Veröffentlichung des IDEO Institut der Universität Alcalá, Madrid 2003.
• Michalski, T .: Corporate Entrepreneurship aus einer kompetenzbasierten Managementperspektive, in: Sanchez, R., Heene, A. (Hrsg.): Grundlegendes Wachstum: Unternehmertum, Innovation und Diversifikation, S. 71-89, Amsterdam 2005.
• Michalski, T .: Corporate Entrepreneurship aus einem kompetenzbasierten Managementperspektive, Conference Proceedings, Sechste Internationale Konferenz über Kompetenzorientiertes Management 26-28 Oktober 2002 nutzt die Fortschritte einer Dekade Kompetenz Theorie, Forschung, Praxis und Bildung, IMD Lausanne, Schweiz 2002.
• Michalski, T .: Corporate Entrepreneurship aus einer kompetenzbasierten Managementperspektive, in: Sanchez, R., Heene, A. (Hrsg.): Grundlegendes Wachstum: Unternehmertum, Innovation und Diversifikation, S. 71-89, Amsterdam 2005.
• Michalski, T.: Corporate Entrepreneurship: Innovationen bei global tätigen Industrieunternehmen unter hyperkompetitiven Wettbewerbsbedingungen, No. 04/2002, GMIP Potsdam 2002.
• Michalski, T.: Das Innovationsmanagement internationaler Unternehmen als multifokaler Balanceakt, in: Stephan, M., Kerber, W., Kessler, T., Lingenfelder, M. (Hrsg.): 25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung, Der kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zum Schlüsselparadigma in der Managementforschung, S. 491 – 521, Wiesbaden 2010.
• Michalski, T.: Die Entstehung von Keiretsu-Strukturen in Europa durch japanische Direkt¬investitionen aus der Perspektive der ökonomischen Netzwerkforschung, in: Pörtner, P., (Hrsg.), Beiträge zum 10. Japanologentag in München, S. 715 – 740, München 1996.
• Michalski, T.: Dienstleistungen als strategische Wachstumsoption für global tätige Industrieunternehmen, Die wachsende strategische Bedeutung von wissensintensiven Dienstleistungen als Wachstumsfeld für global tätige Unternehmen der Elektro-, Informations- und Telekommunikationstechnik, in: Die Unternehmung, 5/97, S. 359 – 374, 1997.
• Michalski, T.: Dienstleistungsinnovationen bei Technologieunternehmen, in: Bruhn, M., Stauss, B. (Hrsg.): Dienstleistungsinnovationen, S. 443 – 463, Wiesbaden 2004, S. 443 – 463.
• Michalski, T.: Dienstleistungsoffensiven durch Corporate Entrepreneurship am Beispiel global tätiger Technologieunternehmen, in: Hinterhuber, H., Stahl, H. (Hrsg.): Erfolg durch Dienen? Beiträge zur wertsteigernden Führung von Dienstleistungsunternehmen, Renningen 2002, Michalski, Tino, Dienstleistungsoffensiven durch Corporate Entrepreneurship, in: Consulting 2002, Jahrbuch für Unternehmensberatung und Management, S. 85 – 96, Frankfurt 2002.
• Michalski, T.: EG-spezifische Determinanten japanischer Direktinvestitionen im euro¬päischen Binnenmarkt, in : List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, Band 23, Heft 3, 1997, S. 272 – 293, 1997.
• Michalski, T .: Entrepreneurship und Innovation in Europa, in: del Val Núñez, M., Sánchez Jiménez, Y., Garcia Grewe, C. (Herausgeber): Wirtschaft, Unternehmertum, Wissenschaft im XXI Jahrhundert, S. 245 - 266, Alcalá de Henares, Madrid, 2006.
• Michalski, T .: Entrepreneurship in Europa nach der New Economy Boom, Veröffentlichung des IDEO Institut der Universität Alcalá, Madrid 2004.
• Michalski, T .: E-Service Innovationen und Corporate Entrepreneurship, Veröffentlichung des IDEO Institut der Universität Alcalá, Madrid 2003.
• Michalski, T .: E-Service Innovationen durch Corporate Entrepreneurship, in: International Journal of Management und Entscheidungsfindung, Vol. 4, Nr 2/3, 2003, S. 194-209, 2003.
• Michalski, T.: E-Service-Innovationen durch Corporate Entrepreneurship bei global tätigen Technologieunternehmen, in: Bruhn, M., Stauss, B. (Hrsg.): Electronic Services, Dienstleistungsmanagement-Jahrbuch 2002, S. 363 – 384, Wiesbaden 2002.
• Michalski, T.: Gebhardt, Thomas, Kompetenzmanagement und Unternehmenserfolg aus strategischer Perspektive, No. 07/2005, GMIP Potsdam 2005.
• Michalski, T.: Innovationsmanagement durch Corporate Entrepreneurship bei global tätigen Technologieunternehmen, in: Bellmann, K., Freiling, J., Hamann, P., Mildenberger, U. (Hrsg.): Aktionsfelder des Kompetenz-Managements, S. 311 – 330, Wiesbaden 2002.
• Michalski, T.: Japanische Direktinvestitionen in der Europäischen Gemeinschaft, Wiesbaden 1995 (Gabler Edition Wissenschaft, Deutscher Universitäts-Verlag), zugl. Diss. Universität Bayreuth 1995.
• Michalski, T.: Japanische Organisationsformen in westlichen Volkswirtschaften, Der Transfer erfolgskritischer japanischer Organisationsformen aus institutionen¬ökonomischer Perspektive, in: Die Unternehmung, 4/96, S. 227 – 241, 1996.
• Michalski, T .: Radical Innovation durch Corporate Entrepreneurship von einer Kompetenzbasierte Strategie Managementperspektive, Conference Proceedings, The Fifth Europäischen Konferenz über organisatorisches Wissen, Lernen und Fähigkeit, 2-3 April 2004, Innsbruck 2004.
• Michalski, T .: Radical Innovation durch Corporate Entrepreneurship aus einer Strategisches Kompetenz-Management-Perspektive, in: International Journal of Management Practice, Bd. 2, No. 1/06, S. 22-41, 2006.
• Michalski, T.: Radikale Innovationen durch Corporate Entrepreneurship aus ressourcen- und kompetenzenorientierter Perspektive, in: Friedrich von den Eichen, S., Hinterhuber, H., Matzler, K., Stahl, H. (Hrsg.): Entwicklungslinien des Kompetenzmanagements, Wiesbaden 2004.
• Michalski, T., Rasche, C.: Die Veränderung des Gründungsverhaltens im Übergang von der New Economy zur True Economy, No. 03/2002, GMIP Potsdam 2002.
• Michalski, T., Rasche, C.: Von der „New Economy“ zur „True Economy“ – Ein Plädoyer für die Gründungsmentalität, in: Stahl, H., Hinterhuber, H. (Hrsg.): Erfolgreich im Schatten der Großen – Wettbewerbsvorteile für kleine und mittlere Unternehmen, Berlin 2003.
• Michalski, T., Rasche, C.: Wettbewerbsvorteile durch Direktinvestitionen, Arbeitspapier Nr. 2 / 99 des Lehrstuhls für BWL III (Marketing) der Universität Bayreuth 1999.
• Michalski, T., Rasche, C.: Wettbewerbsvorteile durch Direktinvestitionen bei global tätigen Unternehmen, in: Die Unternehmung, 5/2000, S.371 – 394, 2000.
• Michalski, T., Schoon, D., Halbach, J.: Kompetenzmanagement und Unternehmenserfolg, Eine empirische Studie des Kompetenzmanagements deutscher Unternehmen, Herausgeber Cell Consulting AG, Frankfurt am Main 2002.
• Michalski, T.: Strategische Entwicklungsperspektiven von innovativen wissensintensiven Dienstleistungsangeboten in Wertschöpfungsnetzwerken, in: Bruhn, M., Stauss, B. (Hrsg.): Dienstleistungsmanagement-Jahrbuch 2003, S. 63 – 85, 2003.
• Michalski, T .: Die Schaffung von radikalen Innovationen durch Corporate Venture Portfolios - Eine gebündelte Kompetenz und Innovationsmanagement Perspektive, Veröffentlichung des IDEO Institut der Universität Alcalá, Madrid 2004.
• Michalski, T.: Wissensintensive Dienstleistungen als strategische Wachstumsoption bei global tätigen Technologieunternehmen, in: Rasche, C., Wagner, D (Hrsg.): Professional Services, Mismanaged Industries – Chancen und Risiken, S. 133 – 152, München 2003.
• Muhler, B.; Reese, M.; Weickel, R. (2022): Building Positive Teams. Stuttgart: Schaeffer-Poeschel
• Muhler, B. (2016): Den Wandel spielerisch gestalten und fördern. In: HERO Magazine. Ausgabe 02/2016.
• Muhler, B. (2015): Systemische Interventionen in Veränderungsprojekten. Köln: TÜV Media.
• Muhler, B. (2015): Zwei Seiten einer Medaille: Mitarbeiter- und Gästezufriedenheit. In: Bairl, R.; Steinhauser, C. (Hrsg.): Rundum erfolgreich im Hotelmanagement: Dimensionen und Perspektiven im 360 Grad – Blick. Bad Wörishofen: Holzmann Medien.
• Muhler, B. (2011): Die Balanced Scorecard als Managementinstrument in der Wellness-Hotellerie. In: Krczal, A.; Weiermair, K. (Hrsg.): Qualitätsmanagement in Wellnesseinrichtungen. Berlin: ESV.
• Muhler, B.; Oeller, K.-H. (2011): Innovatives Prozessmodell für die Chemielogistik – Die Struktur-, Prozess- und IT-Komponenten für einen Standortbetreiber. In: Suntrop, C. (Hrsg.): Chemielogistik –Strategische und operative Gestaltungsansätze zur differenzierten Geschäftsentwicklung. Weinheim: Wiley.VCH.
• Muhler, B.; Suntrop, C. (2016): Workshop Unternehmensentwicklung – In sechs Schritten zur leistungsfähigen Organisation. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
• Reuffurth, N.; Dittrich, W. (2016): Macht eine Rolex alleine keinen Eindruck mehr? Symbolische Selbstergänzung im Arbeitsumfeld der Führungsetagen. In: Wirtschaftspsychologische Faktoren beim Turnaround Management. Essen: FOM Hochschule.
• Reuffurth, N .; Dittrich, W. (2016): Türkischer Akademiker und Studenten im Rahmen von Qualifikationsdefiziten. In: IT und Innovationsmanagement - Deutsch und Türkisch Perspektiven für den wissenschaftlichen Diskurs und die Entwicklung von praxisrelevanten Erfolgspotenziale. Essen: FOM Hochschule.
• Suntrop, C.; Muhler, B. (2008): Ökologische Komponenten beim Unternehmenskauf. Sinn und Zweck einer Strategic Environmental Due Diligence. In: CHEManager. Ausgabe 04/2008.
• Tils, S.; Dutschei, A.; Bludau, K. (2008): Die Sicht der Personalberater auf eine dynamische Schlüsselbranche. In: Füchtner, S.; Wegerich, T. (Hrsg.): Das Handbuch der Personalberatung: Erfolgsfaktoren aus Berater- und Kundensicht. Frankfurt: FAZ-Buch-Verlag.
• Zimmermann, C.; Muhler, B. (2010): Ressourcen der systemischen Organisationsentwicklung – Lösungsorientierte Ansätze in der Praxis. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme.