BludauPartners – das Bindeglied zwischen Individuum und Organisation
BludauPartners bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, die Bewertung und die Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen. Als Kaan Bludau und Bernhard Muhler die nach ihnen benannte Gesellschaft Bludau & Muhler Unternehmensberatung im Jahr 2003 gründeten, stellten die Partner bereits vor der Einstellung der ersten Mitarbeiter:innen eines in den Fokus: Sie wollten jene Top-Manager:innen finden, bewerten und beruflich entwickeln, welche den Unternehmenswert ihrer Klient:innen nachhaltig steigern.
Durch vertrauensvolle Klientenbeziehungen — basierend auf einer hohen Erfolgs- und Weiterempfehlungsquote — erhöhte sich die Komplexität der Aufträge kontinuierlich. Als Folge der Unternehmensentwicklung und der Betreuung internationaler Mandate wurden Leistungen und Standards stetig an die Kundenbedürfnisse angepasst, um die Beratung der Klient:innen weiter zu verbessern. Diese interne Weiterentwicklung ging zuletzt im April 2017 mit der nach außen sichtbaren Gründung von BludauPartners Executive Consultants einher.
Gründe für die Zusammenarbeit mit den Berater:innen von BludauPartners
EINE BESETZUNGSQUOTE VON 93% ÜBER DIE SYSTEMATISCHE DIREKTSUCHE*
EIN AUFTRAGSVOLUMEN DER BERATER:INNEN VON ÜBER 77% FÜR DIE BESETZUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN MIT EINEM JAHRESEINKOMMEN VON ÜBER EUR 250.000*
ÜBER 84% DER PROJEKTE SIND FOLGEAUFTRÄGE*
- Über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Besetzung, Bewertung und beruflichen Entwicklung von Führungskräften
- Ein ganzheitlich integrierbarer Beratungsansatz durch die Kombination von Executive Search, Executive Assessment und Executive Development
- Ergänzung der Geschäftsbereiche Executive Search und Executive Development durch wissenschaftlich konzipierte Executive-Assessment-Module, welche eine eignungsdiagnostische Kompetenzanalyse der Kandidat:innen sicherstellen
- Die verhaltensbezogenen, menschlichen Stellgrößen werden berücksichtigt, analysiert, bewertet und in Einklang mit den betriebswirtschaftlichen Anforderungen einer Organisation gebracht
- Jeder zweite Neuauftrag basiert auf einer Weiterempfehlung
- Seniorität und langjährige Erfahrung der Berater:innen ermöglichen einen Zugang zu den Leistungsträgern der Wirtschaft
- Branchen- und Funktionsspezialisierung mit ausgewiesener Expertise
- Kandidat:innen und Klient:innen werden gleichermaßen professionell betreut
- Ausschließliche Bearbeitung der Aufträge durch die Berater:innen von BludauPartners, ohne Zugriff auf externe Dienstleister
- Gewährleistung eines zusätzlichen Employer Brandings durch den Einsatz von BludauPartners
- Zugriff auf ein bewährtes internationales Partnernetzwerk mit der jeweiligen regionalen Marktexpertise
- Eine Garantie für die Leistung der Besetzungsmandate von BludauPartners
*Die genannten Daten beziehen sich auf das
Geschäftsjahr 2023 von der BludauPartners
Executive Consultants GmbH.